整体薪酬结构以及薪酬水平要适应企业发展和企业人力资源开发的需要,实现薪资与福利管理制度化、规范化。适当的精神及物质激励,领导的认可,是员工有效工作的动力;员工关怀及员工福利是员工生活的保障:

 

(1)正规公司,出粮准时,只会提前不会延后;

(2)弹性上班时间,销售岗一天只需要打卡一次,员工毫无约束感。

(3)7-9月份享受消暑水果饮料,全年享受美味的下午茶(二周至少一次哟);

(4)员工逢年过节享受现金红包;

(5)不定期举办丰富多彩的员工活动,员工聚餐;

(6)每年至少进行一次团队活动或旅行。

员工关怀一直是友创学习的,共赢是友创一直追求的,想让每一位友创人都能享受到家的温馨,为家和自己的事业而努力! 友创大家庭欢迎你的加入,感谢!